Кочевники и софт-скиллы

Кочевники и софт-скиллы

3.5% населения планеты - международные мигранты, 280млн человек. То что в нашей, российской культуре, особенно московской, почти не принято, довольно распространенно в остальном мире.

Из-за редкости явления возникает ряд искажений. Например, некоторый фатализм. Если переехал, то "пан или пропал" - надо "всего добиться", или "все потерять". Без шанса на другую страну, без возврата. Но так бывает очень редко.

Мне пока везет, я крепко зацепился, живу в счастье и комфорте. Впрочем, как и всю прошлую жизнь. Не считая иногда дикого объема работы) но это стандартная для меня тема, как я думаю - пока не разбогатею. Чаще бывает, что у людей возникает много проблем. В основном с выстраиванием отношений с другими людьми: новая работа, соседи, знакомства, семьи, быт, новый язык.

Поэтому плавно перейдем к следующей теме) Софт-скиллы в моем топе скиллов на все времена. Многие думают, что софты у них круто раскачены, но довольно редко это так. Когда у нас в онлайн-школе был бурный найм сотрудников, и я проводил десятки интервью, понял, софты - ключевой навык почти на все позиции. Если человек не умеет договариваться с другими, слышать их, понимать, чувствовать, конфликтует, или не чувствует свои потребности и выгорает — почти всегда такие люди приносили меньше пользы и мы с ними прощались.

При этом, накачать софт-скиллы дико сложно. Многие харды можно вкачать почти в любого человека. Требует сноровки, времени, усилий, но это реалистично до какой-то степени. А научить чувствовать - иногда нереально. Это как изменить тип личности, биологию человека. Многие паттерны софтов врожденные, сформированные культурой и воспитанием со всей жизни. Крепко закрепившиеся нейронные связи.

Но что-то развить можно. И даже "развитым" софтово, надо регулярно делать чекап своих скиллов, улучшать.

Читал про найм в Европе — даже если ты хардовый гений, со слабыми софтами тебя с большой вероятностью не возьмут.